Elektro-Sicherheitsberater Alberto Abelenda über seinen Alltag, Grossprojekte und Freiheiten.
Theo und Bruno vom Komikerduo Lapsus und ihre ganz eigene Sicht über Certum als Arbeitgeber.
Und jetzt noch zum Nachlesen: Fünf sackstarke Gründe, warum sich für dich ein Wechsel zu Certum lohnt.
Denken und handeln wie ein selbstständiger Unternehmer. Mit der Sicherheit von Certum im Rücken. Der Fünfer und das Weggli – why not?!
Wir glauben, den fast schon perfekten Mix gefunden zu haben. Du bist so etwas wie dein eigener Chef: baust in deinem eigenen Kontrollrayon ein Netzwerk auf, akquirierst, berätst, führst die Arbeiten durch, dokumentierst sie und rechnest ab. Das bedeutet ungefähr ein Drittel Büro und zwei Drittel vor Ort. Gleichzeitig profitierst du von den hervorragenden Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen eines kerngesunden Unternehmens im Besitz kantonaler Elektrizitätswerke und dem Austausch von Fachwissen mit deinen Kolleginnen und Kollegen.
Tönt ein wenig arrogant, aber ist halt schon so: Wir haben sie fast alle, die grossen und komplexen Projekte in öffentlichen Bauten, Spitälern oder Bahnanlagen.
Für jede Menge Abwechslung ist bei Certum gesorgt, versprochen. Nicht nur, weil die Aufgaben unglaublich breit sind, sondern auch, weil wir als führendes Prüfunternehmen im Grossraum Zürich an die richtig grossen Projekte kommen. So kannst du deinen Alltag zusätzlich bereichern, in dem du zusammen mit Kollegen aus anderen Regionen in einem Fachteam grosse und komplexe Bauten abnimmst. Wir haben Fachteams zum Beispiel für:
Profitiere vom Austausch und dem Fachwissen von fast 80 Kolleginnen und Kollegen – wechsle dich jetzt ein und nimm unseren Karrieresteilpass auf.
Wenn Fachleute engagiert einer Sache nachgehen, kommt viel Wissen zusammen. Wir achten darauf, dass alle davon profitieren und fördern den Wissensaustausch mit praxisnahen Trainings. Ausserdem organisieren wir regelmässig Weiterbildungen, sogar für Profis aus anderen Firmen. Wenn du Lust darauf hast – und natürlich auch das Flair dafür – kannst du dich im Weiterbildungsteam engagieren. Und natürlich haben wir auch für deine individuellen Entwicklungspläne immer ein offenes Ohr.
Sind wir jetzt mit 80 Mitarbeitenden eigentlich gross oder doch klein? Ansichtssache. Keine zwei Meinungen gibt es über den Teamgeist. Grossartig.
Obwohl, nein: gerade weil du im Alltag viele Freiheiten geniesst und selbstständig unterwegs bist, legen wir Wert auf den Teamgeist. Wir fördern ihn mit kleinen und grösseren Anlässen. Durch den Verzicht von finanziellen Anreizsystemen, die auf Ellbogeneinsatz basieren. Mit einer Führungskultur auf Augenhöhe. Und selbstverständlich steht die Türe bei Albert, unserem Geschäftsführer, für dich immer offen. Obwohl… meist triffst du ihn dort gar nicht an, sondern in den Regionen. Bei Menschen wie dir.
Eine ruhige Kugel schieben, liegt nicht drin. Dafür bist du bei den Arbeitszeiten flexibel. Und wir achten darauf, dass Arbeit Arbeit und Freizeit Freizeit bleibt.
Weil bei dir die Fäden zusammenlaufen, kannst du deine Arbeitszeiten natürlich schon sehr gut mit deinem Privatleben abstimmen. Und auch sonst können wir dir einiges bieten. Unter anderem die 41 Stundenwoche. Die Extrastunde, die du jeden Tag zusätzlich arbeitest, gibt’s zwischen Weihnachten und Neujahr sowie am Freitag nach Auffahrt zurück. Da machen wir nämlich die Brücke. Ferien hast du mindestens 25 Arbeitstage pro Jahr, plus zusätzlich rund 2.5 Tage aus der geleisteten Vorholzeit. Familien sowie angehende Mamis und Papis unterstützen wir durch grosszügige Regelungen. Ziemlich easy? Nein, du musst dich schon richtig ins Zeug legen, um hier erfolgreich zu sein. Wir achten aber auch darauf, dass dein Privatleben nicht zu kurz kommt.
